В рамках V регионального форума корпоративного волонтерства, прошла торжественная церемония вручения призов «Чемпионы добрых дел» 2023 года. Волонтерские инициативы работников нефтяной отрасли были отмечены I- и II-степенными дипломами в категориях «Экология» и «Здоровье и спорт».
Специалисты нефтедобычи уже 12 лет принимают активное участие в общественной и волонтерской жизни Оренбуржья – устраивают массовые акции с социальной, спортивной, образовательной и экологической направленностью. Прошлый год не стал исключением: благодаря усилиям этих людей, в трех детских садах появились оздоровительные дорожки, установлены новые спортивные объекты на детских площадках, организованы образовательные экскурсии для студентов и школьников. Также волонтёры передали в дар 250 портфелей школьникам из малоимущих семей.
Кроме работы с детьми, в рамках социального проекта волонтеры также активно взаимодействуют с природой: они убрали 1,7 тонн мусора на субботниках, засадили территории площадью 1,2 га, отправили на переработку около 600 кг макулатуры. Некоторые из этих акций уже стали хорошей традицией, например, «Доступный спорт».
Многие работники нефтегазовой отрасли принимают активное участие в подобном роде деятельности. Олег Морозов, ведущий инженер по контролю за производством работ, поделился своими впечатлениями от волонтерства: «Волонтерство меня привлекает своей возможностью помочь и изменить что-то к лучшему. Я был поражен масштабом волонтерского движения в нашей компании и тому, как руководство поддерживает его развитие».
Корпоративное волонтерство, по словам сообщества работников, является важным направлением общественной работы компании. Количество сотрудников, готовых приносить положительные изменения в жизнь региона, постоянно растет. На сегодняшний день число волонтеров составляет 250 человек.
Организация «Чемпионы добрых дел» была создана при поддержке регионального отдела молодежной политики в рамках национального проекта «Образование». Главная цель этого проекта — выявить и поддержать лучшие практики, продвигать и повышать общественную значимость корпоративного волонтерства, а также способствовать развитию социального диалога в обществе. В этом году победителей выбирали среди 30 предприятий и организаций региона.
Программа социальных инвестиций «Родные города» была разработана для улучшения качества жизни в регионах, где работает данный отраслевой гигант. Эта программа поддерживает местные инициативы и проекты в области культуры, образования, экологии, спорта и развития креативных индустрий.
