Выходные и праздничные дни в январе 2024 года
Январь — месяц с самым маленьким количеством рабочих дней в году, но с наибольшим количеством выходных и праздничных дней. В 2024 году новогодние каникулы продлятся довольно долго, и возникает вопрос, стоит ли брать отпуск именно в январе. Подробности вы найдете в нашей статье.
Январь известен как «короткий месяц», так как половину его мы проводим в отпуске, отмечая Новый год, а в остальные дни возвращаемся к работе. И, казалось бы, уже никто не помнит, что длинные новогодние каникулы в нашей стране появились всего лишь 15 лет назад. До 2005 года у нас был всего лишь три выходных дня: 1, 2 и 7 января. Каждый год возникают предложения сократить количество выходных и праздничных дней, но пока ни правительство, ни обычные граждане не поддерживают эти инициативы. В 2024 году нас ожидают долгие каникулы, и давайте разберемся, как провести их наилучшим образом.
Праздничные дни в январе 2024 года
Наконец-то для трудолюбивых людей появилось место, где они могут отдохнуть. В январе 2024 года новогодние каникулы будут длиться с 1 по 8 число включительно. В этот период входят два государственных праздника: Новый год (1 января) и православное Рождество (7 января, которое приходится на воскресенье). Добавим к этому еще 30 и 31 декабря 2023 года — они приходятся на субботу и воскресенье соответственно — и получим сразу 10 дней отдыха подряд!
Выходные дни в январе 2024 года
Январь 2024 года порадовал нас своими выходными днями. Всего их оказалось 14: 8 от новогодних каникул и субботы с воскресеньями во второй половине месяца. Таким образом, мы сможем отдохнуть в первый месяц года с 1 по 8 января, начиная с понедельника и заканчивая следующим понедельником. А после нас ждут уикенды 13-14, 20-21 и 27-28.
Сколько рабочих дней в январе 2024 года
Количество рабочих дней в январе 2024 года составит всего 17.
А вот нормативы рабочего времени на январь 2024 года:
Как выгодно взять отпуск в январе 2024 года
Если речь идет о финансовой стороне, то в январе 2024 года брать отпуск не будет выгодно в принципе. Чтобы получить максимум от отпускных и оставшейся части зарплаты, лучше всего отдыхать в тот месяц, когда количество рабочих дней максимально. Если поступить наоборот, то после всех вычетов вы получите меньше, чем если бы работали весь месяц.
Январь обычно считается самым невыгодным временем для отпуска с финансовой точки зрения, так как в этом месяце рабочих дней минимум. Поэтому, если хотите заработать больше, подождите до более «трудового» месяца.
Если вы хотите быть экономным, то есть еще одна рекомендация. Отпускные начисляются на основе средней заработной платы за последние 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите радоваться и сразу ехать отдыхать в апреле. Лучше подождать немного и накопить месяцы с хорошей оплатой труда. Это особенно актуально, если ваше жалованье существенно увеличилось.
То же самое касается и премий. Если вы хотите получить больше отпускных, напишите заявление после начисления бонусов. Соответственно, после больничного отпуск лучше не брать, так как период нетрудоспособности уменьшит сумму ваших отпускных.
Если мы гонимся за прибылью, то понятно, что нужно ждать до бархатного сезона (хотя бы до июля). Но если мы хотим отдохнуть подольше — например, планируем дальнее путешествие, — то январь идеально подходит для этого. Можно взять отпуск после каникул и наслаждаться дополнительным отдыхом, не тратя много дней. И в конце концов, у нас останутся и отпускные на бархатный сезон.
Кстати, напомним, что все официально трудоустроенные граждане имеют право на оплачиваемый отпуск, если срок действия их трудового договора составляет не менее полугода. Стандартная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней в год. Но есть и те, у кого отпускных больше, например, военные, педагоги, медики и так далее.
Запрос на отпуск подается за 14 дней до начала отпуска. И вам должны выплатить отпускные не позднее, чем за 3 дня до этого. Если вы уходите в январе, отпускные будут перечислены еще до праздников в конце декабря 2023 года.
Кстати, если ваша компания для вас как родной дом, и вы не планируете отдыхать до пенсии, ваш работодатель не будет рад этому, так как у него возникнут вопросы у трудовой инспекции. Законом запрещено бесконечно долго работать без отпуска, и положено отдыхать хотя бы раз в два года.
